Presseinfos zur Arbeitgeberbewertungsplattform JOBVOTE
Die folgenden Inhalte richten sich an Medienvertreter - wir bieten Ihnen hier aktuelle Pressemitteilungen, sowiel Bild- und Informationsmaterial zum Arbeitgeber-Bewertungsportal JOBVOTE.
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Bildmaterial
Hier finden Sie Bildmaterial zum Arbeitgeber-Bewertungsportal JOBVOTE, welches unter Angabe der Quelle ("JOBVOTE.com") zur Veröffentlichung genutzt werden darf.
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Fazit zum Arbeitgeber
- DekaBank:
»Nicht nur ich, sondern auch viele andere Praktikanten sowie Mitarbeiter gehen nur ungern zur Arbeit. Es ist keine Unternehmenskultur vorhanden. Lean-Management wird in vielen Abteilungen eingesetzt, was nicht zuträglich ist! « - Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH:
»Mangelnder Informationsfluß, fehlende Personalentwicklung, Arbeitsplatzverdichtiung, teils mangelnde Führungsqalitäten « - Geofita GmbH:
»Unseriöses Unternehmen« - Canon Deutschland GmbH:
»Augen zu und durch, nur noch ein paar Jahre zur Rente.« - Reinhausen Plasma GmbH:
»Auf Grund der Fehlentscheidungen durch die Geschäftsleitungen und dem scheinheiligen Getue genießt die Reinhausen Plasma GmbH inzwischen einen sehr schlechten Ruf. Ich kann dieses Unternehmen an niemanden weiterempfehlen. Ich bin aktiv auf der Suche nach einem anderen...« - Kössinger AG:
»Insgesamt ein solider Arbeitgeber. Richtig toll ist es, wenn man die gesteckten Ziele übererfüllt. Die Zielvorgaben sind erreichbar aber stramm! Liegt man deutlich darunter hat man langfristig weniger Spaß. « - Cultstyles:
»Ich würde hier nie wieder arbeiten. Leider darf ich hier nicht alles schreiben was ich gerne schreiben würde aber dort sollte man nicht arbeiten. Es macht einen total kaputt. Nach außen tut die FIrma so als sei sie voll toll aber innendrin sieht es übel aus.« - Serve7 GmbH & Co. KG Veranstaltungsservice:
»Jeder, der sich in der Gasto etwas dazuverdienen möchte, sollte um diese Firma einen großen Bogen machen« - Basler AG:
»Leistungen anerkennen lieber qualifiziertes und engagiertes Personal einstellen als ausschliesslich preiswertes « - Mobiler Pflegeservice Kiel:
»Hohe Personalfluktuation durch Wertschätzendes und transparentes Handeln vermeiden sowie Austausch der Leitung, welche sehr bedürfnisorientiert handelt«
