Ist Ihr Arbeitgeber schon bewertet?

Bewertungsregeln

  • Die Nennung von Namen ist nicht gestattet wie die Angabe von Umständen, die Rückschlüsse auf eine individualisierbare natürliche Person zulassen.
  • Tatsachenbehauptungen sind nur zulässig, wenn sie erweislich wahr sind.
  • Beleidigende, respektlose, unsachliche, herablassende, schmähende, diffamierende, diskriminierende, drohende und in sonstiger Weise rechts- oder sittenwidrige Kommentare sind strikt zu unterlassen!
  • Urheberrechte, Markenrechte und sonstige Schutzrechte Dritter sind zu wahren!
  • Die Nennung von Geschäftsgeheimnissen ist untersagt! Der Nutzer ist dafür verantwortlich, dass seine Angaben nicht gegen seinen Arbeitsvertrag und die sich daraus ergebenden (gegebenenfalls nachvertraglichen) Schweigepflichten verstoßen.
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