Arbeitgeberbewertung zu Bundpapierfabrik Ludwig Bähr GmbH und Co. KG

Note: 2
 Ausstattung 

Am besten gleich eigene Kaffeemaschine oder Teekocher mitbringen. Wie auch Büromaterial.

Note: 1
 Aufstiegschancen 

Ausser man hat eine Ausbildung im Betrieb gemacht. Dabei zählt weder Führungsqualitäten noch Fachwissen.

Note: 1
 Ausgewogenheit 

Überstunden werden erst ab vollen 30 Minuten gezählt. Neuankömmlingen werden aber nicht darüber informiert.

Note: 3
 Betriebsklima 

\"Alten\" Mitarbeiter fühlen sich wohl. Eine Pflicht mehr zu machen als verlangt besteht nicht. Der AG wird dabei auch nicht als solchen respektiert. Die Mitarbeiter sind um pünktlich um 16 Uhr an der Stechuhr.

Note: 1
 Bezahlung 

Gehalt an sich wäre i.O. wenn... neue Innendienstmitarbeiter informiert worden wären bei der Einstellung dass im Vertrieb alle zusätzlich noch eine Aussendiensttätigkeit auszuführen haben. Keine Prämie, Firmenfahrzeug vor Ort abzuholen, kein Firmenhandy, Erstattung der Auslage einfach nur lächerlich. Somit ist das Gehalt was man erst als gut bezeichnet letzendlich nur ein Hungerlohn ist. Auf die versproche Lohnerhöhung bei der Einstellung nach der Vertragsverlängerung wartet man vergebens.

1.60

FAZIT:
Mir ist klar, dass dieser Bericht sich liest als käme er von jemanden der einfach nur sich rächen will. So ist das aber wirklich nicht. Es werden hier Menschein eingestellt mit falschen Versprechungen und Jobbeschreibungen. Ich glaube aber hier nicht, dass dies wissentlich gemacht wird. Weder der Geschäftsführer noch seine Führungskräfte (übernommen nach eine Ausbildung als Industriekaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau) haben je woanders gearbeitet. Somit gibt es für sie nur diese Realität. Die Lohnabrechnungen nur unregelmäßig zu erhalten ist kein Grund zur Beunruhigung. Auch die Stundennachweise. Somit merken auch gerade Neuankömmlinge erst nach 3-4 Monaten, dass die vollen Überstunden die sie erbracht haben nicht gezählt wurden und sie somit 20-40 Stunden umsonst gearbeitet haben. Es müssen täglich Berichte über die Arbeit geschrieben werden. Wer da nicht so spurt wie der AG will oder es erwartet, dem wird einfach den Lohn gekürzt oder einfach einbehalten. Es gäbe hier noch sehr viel auszusagen, es würde aber definitiv den Rahmen sprengen. Es muss jeder für sich selbst entscheiden ob er sich dort bewirbt und anfängt. Ich würde allerdings jeden davon abraten.