Bewertete Arbeitgeber A-Z |
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| ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ A-Z0-9 | ||
Name des Arbeitgebers |
Ø Wertung |
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| YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG Bremen, Bremen | ||
| Yahoo! Deutschland GmbH, München | ||
| Yellow Map AG, Karlsruhe | ||
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Fazit zum Arbeitgeber
- Universitätsklinikum Tübingen:
»Es herrscht hier ein seltsamer Geist. Manchen Leuten stehen die Dollarzeichen in den Augen. Wenn es ums Geld geht, ist ethisch verantwortliches Handeln fehl am Platze. Patienten sind Ware und Mitarbeiter Sklaven. Wenn sich hier nicht bald was ändert, geht der Laden den Bach...« - Agentur für Arbeit:
»Wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und der unterdurchschnittlichen Bezahlung als Arbeitgeber nicht interessant.« - Methode Brigitte Kettner GmbH:
»Das Unternehmen sollte sich auflösen, es wird gelogen, betrogen .... « - Carl Reiner GmbH:
»......nie wieder! 3 Jahre Entwicklungspotential vergeudet!« - Hellweger Anzeiger - Verlagshaus F.W. Rubens GmbH & Co. KG:
»Lieber woanders arbeiten« - Berlitz Deutschland GmbH:
»Erzieher auf führenden Positionen sind definitiv eine falsche Besetzung. Sinnvoll wäre der Einsatz von entsprechend qualifiziertem Personal welches den Fokus auf CRM - dieser würde sich positiv auf den Umsatz auswirken - zuviel Gemauschel zuviele Fehlbesetzungen auf...« - Personal Springer:
»Ein Personaldienstleister der mit den internen Mitarbeiten unmöglich umspringt, Ständige Kontrolle der Geschäftsleitung wer im Internet ist, Emails werden gelesen und Mitarbeiter kontrolliert über Protokollführung, der Ton ist auf unterstem Niveau und sehr obszön« - Erlebnisland Eurostrand :
»Unseriöse Vertragsgestaltung: 6 Monate Probezeit - danach weitere 6 Monate "Probezeit". Das wird einem allerdings verkauft, das man ja nur Jahresverträge abschließe.... Die zwei aktiven Chefs sind in vielen Bereichen unkompetent, unehrlich und nur darauf aus, Menschen...« - SL Windenergie GmbH:
»Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation basiert nicht auf individuellen Schwierigkeiten - 5 von 15 Mitarbeitern wurden innerhalb von 1/2 Jahr in der Probezeit gekündigt. Unternehmen geht gezielt auf Absolventen/Young Professionals zu, da sich diese eher den Strukturen und dem Gebaren...« - Citti GV-Partner Hamburg-Bahrenfeld:
»Menschenführung nach Gutsherrenart. Insbesondere die Geschäftsleitung versperrt sich gegen jeden Grundsatz moderner Mitarbeiterführung und prägt damit das Betriebsklima negativ. Eine Verbesserung dieser Zustände dürfte sich auch auf den Umgang der Belegschaft untereinander...«
