A.D.U. Service Gruppe Urban als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeberbewertung, verfasst von einem einzelnen Nutzer und stellt dessen Meinung dar. Eine Übersicht zu allen Arbeitgeberbewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum
Bewertungsprofil von A.D.U. Service Gruppe Urban
Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm
Kommentar: Es werden ständig Verbesserungen durchgeführt. Sowohl in neue Gebäude investiert, als auch in die Instandhaltung und Aufwertung der bestehenden Gebäude. Die Arbeitsmittel sind von sehr guter Qualität und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Man muss nur sagen, was man braucht, es wird angeschafft, weil den Mitarbeitern vertraut wird und man sich vor nötigen und sinnvollen Anschaffungen nicht scheut. Im neu bezogenen Gebäude wurden in jedem Büro Klimaanlagen installiert. Im Altbau wurden in einigen Räumlichkeiten Klimaanlagen fachmännisch nachgerüstet (keine Standgeräte, sondern fixe Einbauten). Auch Fenster und Türen wurden erneuert.
Atmosphäre und Betriebsklima
Details
Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
Kommentar: Was kann ich hier sagen? 1 und 2 sind topp. 3 und 4 ist noch leicht Luft nach oben.
Entlohnung und sonstige Leistungen
Details
Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
Kommentar: Mir ist nicht bekannt, dass zusätzliche Leistungen angeboten werden. Evtl. wurden diese nur nicht an mich herangetragen. Ich möchte hier nichts böswilliges unterstellen. Ich persönlich bekomme keine Zusatzleistungen.
Karriere und Aufstiegschancen
Details
Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Ausgewogenheit
Details
Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
Die Work-Life-Balance stimmt
Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
Kommentar: Im Vertrieb kommen fast alle Kollegen ohne Überstunden aus. Bei mir selbst ist die letzte Überstunde schon gar nicht mehr wahr. In anderen Bereichen und anderen Aufgabenstellungen ist das nicht immer gegeben. Das liegt einfach an Terminbindungen. Gehälter etc. wollen pünktlich gezahlt werden. Dafür kann man die Überstunden bequem ausgleichen.
Fazit und Verbesserungsvorschläge:
Aktivitäten mit den Mitarbeitern starten. Ausflüge o.Ä.
Prämien vergeben, oder Gutscheine. Veranstaltungen besuchen.
Zu den Benefits:
Es sind Firmeneigene und kostenlose öffentliche Parkplätze vorhanden. Die sind nicht reserviert. Jeder parkt, wo er möchte. Firmenwagen und Firmenhandys bekommen natürlich nur Mitarbeiter, die diese aus betrieblicher Sicht brauchen (Vertriebsaußendienst, Kundenbetreuer etc. pp.) Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich, gerade für Wiedereinsteiger interessant.
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