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Gewässer-Umwelt-Schutz GmbH als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeber-Bewertung - verfasst von einem einzelnen Nutzer! Eine Übersicht zu allen Arbeitgeber-Bewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum Bewertungsprofil von Gewässer-Umwelt-Schutz GmbH

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Job-Art:	Angestellter
Job-Zeitraum:	bis 2010
Job-Beschreibung:	Verkauf von Glykol- und Ölprotektoren, Beratung der Kunden

	Einzel-Bewertung durch Nutzer		(1.4)

	Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
	Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
	Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm
	Kommentar: Alte Computer, nicht lizenzierte Software, kaputte Bürostühle, auf engestem Raum

	Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
	Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
	Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
	Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
	Kommentar: Missgunst und Konkurrenzverhalten innerhalb der Belegschaft.

	Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
	Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
	Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
	Kommentar: Unter Wert, aber könnte auch schlimmer sein.

	Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
	Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
	Kommentar: keine klare Linie bei Beförderungen zu erkennen. Wer einen Monat seinen Umsatz nicht bringt, muss um seinen Job fürchten.

	Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
	Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
	Die Work-Life-Balance stimmt
	Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
	Kommentar: Steht absolut in Relation

Ausreichend Parkplätze Barrierefreiheit Betriebl. Altersvorsorge Betriebsrat Entspannungszone Essenszulagen Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Fortbildungsprogramme Gesundheitsangebote Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Getränke/Obst Mitarbeiter Events Mitarbeiterbeteiligung Mobiltelefon Öffentl. Verkehrsmittel Private Internetnutzung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Fazit und Verbesserungsvorschläge: Die Geschäftsführung möchte um jeden Preis ihre Umsätze durchdrücken, auch auf Kosten der Mitarbeiter. Es gibt keine klaren Strukturen und die Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft vorgeführt, wenn er was falsch gemacht hat. Alle paar Wochen kündigt ein Mitarbeiter, weil er es nicht mehr aushalten kann.

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