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Job-Art:	Angestellter
Job-Zeitraum:	Noch immer dort beschäftigt.
Job-Beschreibung:	Herausgeber von drei Tageszeitungen

	Einzel-Bewertung durch Nutzer		(1.7)

	Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
	Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
	Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm
	Kommentar: Arbeitgeber investiert überaupt nicht in Neuanschaffungen, die Arbeitsplatzausstattung ist veraltet und schlecht. PCs mit 500 MB oder 1 GB Arbeitsspeicher, sehr langsame und veraltete Programme.

	Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
	Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
	Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
	Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
	Kommentar: Die Kollegen halten soweit es geht ut zusammen und wehren sich, soweit wie möglich, gegenüber die krasse Sparpolitik der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten. Leistung wird überhaupt nicht honoriert, Weiterbildungen sind unmöglich

	Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
	Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
	Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
	Kommentar: Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und entspriht in etwa dem Tarif. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es mit Abstrichen.

	Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
	Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
	Kommentar: Keinerlei Weiterbildung

	Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
	Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
	Die Work-Life-Balance stimmt
	Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
	Kommentar: Außer dem Gehalt erfolgt überhaupt keine Leistung. Es gibt keine Feedbackgespräche, viele alte Klüngel, keine Altersvorsorge, keine Firmenwaen, keine Barrierefreiheit, keine Parkplätze .

Ausreichend Parkplätze Barrierefreiheit Betriebl. Altersvorsorge Betriebsrat Entspannungszone Essenszulagen Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Fortbildungsprogramme Gesundheitsangebote Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Getränke/Obst Mitarbeiter Events Mitarbeiterbeteiligung Mobiltelefon Öffentl. Verkehrsmittel Private Internetnutzung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Fazit und Verbesserungsvorschläge: Diese Firma braucht Menschen, die noch Mensch sind und nicht nur Zahlen im Kopf haben. Außerdem sind dringende (!) INvestitionen nötig, um der Konkurrenz überhaupt noch nachlaufen zu können. Die Personaldecke ist sehr dünn, die Mitarbeiter sind sehr überlastet.

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