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Universitätsklinikum Tübingen als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeber-Bewertung - verfasst von einem einzelnen Nutzer! Eine Übersicht zu allen Arbeitgeber-Bewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum Bewertungsprofil von Universitätsklinikum Tübingen

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Job-Art:	Angestellter
Job-Zeitraum:	Noch immer dort beschäftigt.
Job-Beschreibung:	Arzt

	Einzel-Bewertung durch Nutzer		(1.8)

	Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
	Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
	Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm

	Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
	Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
	Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
	Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
	Kommentar: Kein Miteinander sondern ein Gegeneinander. Bis auf wenige Ausnahmen. Die Chefs sind häufig unfair und behandeln die Mitarbeiter oftmals sehr respektlos.

	Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
	Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
	Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
	Kommentar: Überstunden werden leider nicht bezahlt

	Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
	Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
	Kommentar: Perspektiven haben die wenigsten. Die meisten gehen nach wenigen Jahren wieder.

	Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
	Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
	Die Work-Life-Balance stimmt
	Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
	Kommentar: Wenig Freizeit

Ausreichend Parkplätze Barrierefreiheit Betriebl. Altersvorsorge Betriebsrat Entspannungszone Essenszulagen Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Fortbildungsprogramme Gesundheitsangebote Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Getränke/Obst Mitarbeiter Events Mitarbeiterbeteiligung Mobiltelefon Öffentl. Verkehrsmittel Private Internetnutzung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Fazit und Verbesserungsvorschläge: Fazit: Insgesant ein sehr unfairer Arbeitgeber. Hier hält es niemand lange aus. Deshalb gibt es auch eine hohe Fluktuation. Verbesserungsvorschläge: - konsequent gegen Mobbing vorgehen - Mitarbeiter respektvoll behandeln - mehr Fairness - Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit einleiten

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