Arbeitgeberbewertung zu DekaBank Diesen Arbeitgeber JETZT BEWERTEN!

DekaBank als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeber-Bewertung - verfasst von einem einzelnen Nutzer! Eine Übersicht zu allen Arbeitgeber-Bewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum Bewertungsprofil von DekaBank

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Job-Art:	Praktikant
Job-Zeitraum:	bis 2011
Job-Beschreibung:	Interne Kommunikation/ Strategie und Kommunikatioon

	Einzel-Bewertung durch Nutzer		(2.1)

	Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
	Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
	Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm

	Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
	Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
	Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
	Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
	Kommentar: Leider muss man sagen, dass die Dekabank extrem hierarchisch aufgebaut ist und Abstimmungen wochen dauern können. Die Kollegen beschweren sich bei Problemen lieber als selbst zu handeln und auch die Teamarbeit im Unternehmen lässt zu wünschen übrig!

	Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
	Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
	Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
	Kommentar: Als Praktikant wird man zwar entlohnt, jedoch ist das Verhältnis von Verantwortung und Entlohnung nicht entsprechend. Man wird ohne groartige Einschulung als Vollzeitkraft eingesetzt.

	Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
	Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
	Kommentar: Wer sehr angepasst ist und Nehmerqualitäten hat und Hierarchien mag ist bei der Deka richtig.

	Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
	Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
	Die Work-Life-Balance stimmt
	Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
	Kommentar: Praktikanten sind häufig über 10 Stunden am Tag beschäftigt.

Ausreichend Parkplätze Barrierefreiheit Betriebl. Altersvorsorge Betriebsrat Entspannungszone Essenszulagen Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Fortbildungsprogramme Gesundheitsangebote Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Getränke/Obst Mitarbeiter Events Mitarbeiterbeteiligung Mobiltelefon Öffentl. Verkehrsmittel Private Internetnutzung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Fazit und Verbesserungsvorschläge: Nicht nur ich, sondern auch viele andere Praktikanten sowie Mitarbeiter gehen nur ungern zur Arbeit. Es ist keine Unternehmenskultur vorhanden. Lean-Management wird in vielen Abteilungen eingesetzt, was nicht zuträglich ist!

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