Herzog Maschinenfabrik GmbH+Co als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeberbewertung, verfasst von einem einzelnen Nutzer und stellt dessen Meinung dar. Eine Übersicht zu allen Arbeitgeberbewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum
Bewertungsprofil von Herzog Maschinenfabrik GmbH+Co
Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm
Kommentar: - Maschinenpark aus den 60er-70er Jahren
- keine Neuanschaffungen
- teilweise starker Lärm bei diversen Arbeiten
Atmosphäre und Betriebsklima
Details
Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
Kommentar: - 73-jährige Chefin ist Alleinherrscherin, keine Tolerierung anderer Meinungen, bei Problemen werden unschuldige Angestellte beschuldigt obwohl sie nur Befehle ausführten
- Keine Beschuldigung oder Androhung von Kündigung ist "Lob" genug
- Arbeitsklima normalerweise OK, kann durch Eingriff von Chefin leiden (Suche nach Schuldigen - gegenseitige Schuldzuweisungen)
Entlohnung und sonstige Leistungen
Details
Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
Kommentar: Richtige Eingruppierung findet trotz Unterschrift der Chefin nicht statt! Nachfragen werden ignoriert.
Karriere und Aufstiegschancen
Details
Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Kommentar: - ganz flache Ordnung: Chefin trifft Entscheidungen bis in kleinste Ebene.
- Geschäftsleiter sagen nur das was die Chefin hören will
- Abteilungsleiteranweisungen werden aufgehoben
- Viele haben gekündigt obwohl sie lange in der Firma waren (Technischer Leiter, Leiter Elektrotechnik, Meister Werkstatt, Ingenieure, Konstrukteure, Schlosser und Elektriker), weil sie eingesehen haben, dass die Lage aussichtslos ist
Ausgewogenheit
Details
Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
Die Work-Life-Balance stimmt
Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
Kommentar: - Überstunden werden teilweise nicht bezahlt
- Urlaub wird oft abgelehnt, Auszahlung des Urlaubs erfolgt nicht mit 100% Stundenlohn, wenn das Angebot 50% Stundenlohn abgelehnt: Androhung der Kündigung
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