Arbeitgeberbewertung zu BHTC - Behr HELLA Thermocontrol GmbH Diesen Arbeitgeber JETZT BEWERTEN!

BHTC - Behr HELLA Thermocontrol GmbH als Arbeitgeber? Hier erfahren Sie mehr! Dies ist eine einzelne Arbeitgeber-Bewertung - verfasst von einem einzelnen Nutzer! Eine Übersicht zu allen Arbeitgeber-Bewertungen finden Sie im Bewertungsprofil dieses Arbeitgebers. Zum Bewertungsprofil von BHTC - Behr HELLA Thermocontrol GmbH

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Job-Art:	Angestellter
Job-Zeitraum:	bis 2011
Job-Beschreibung:	Qualitätsmanagement

	Einzel-Bewertung durch Nutzer		(1.5)

	Die Arbeitsplatzausstattung und Bedingungen sind den Arbeiten angemessen
	Der Argbeitgeber investiert ausreichend in Neuanschaffungen
	Äußere Einflüsse (Lärm, Temperatur, Luft etc.) sind angenehm
	Kommentar: Ausstattung Standard.

	Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
	Die Chefs tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei
	Leistung wird durch Kollegen und Chefs anerkannt und gelobt
	Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen das Betriebsklima
	Kommentar: Führungsschwache Vorgesetzte, Teamleiter, Abteilungsleiter, OFK, Geschäftsführung. Keine Honorierung von Leistung, Zwang zu Überstunden. Jährlich mehrere Burnout-Fälle.

	Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung
	Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
	Der Arbeitgeber bietet zusätzliche Leiustungen an
	Kommentar: Druck auf Gehaltsentwicklung. Leistungsbewertung wird als Sparinstrument mißbraucht. Vertrauensarbeitszeit wird mittels Überstunden ausgenutzt

	Perspektiven werden klar erkennbar aufgezeigt und gefördert
	Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
	Kommentar: Fortbildung ist Mangelware. Kein ntwicklungsprogramm. Beförderung nach Zufallsprinzip.

	Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten
	Der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich
	Die Work-Life-Balance stimmt
	Das Verhältnis von Leistung und Honorierung (Gehalt + sonstige Angebote) ist ausgewogen
	Kommentar: Zu viele Überstunden, Zwang durch die Chefs. Mißachung der Fürsorgepflicht.

Ausreichend Parkplätze Barrierefreiheit Betriebl. Altersvorsorge Betriebsrat Entspannungszone Essenszulagen Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Fortbildungsprogramme Gesundheitsangebote Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Getränke/Obst Mitarbeiter Events Mitarbeiterbeteiligung Mobiltelefon Öffentl. Verkehrsmittel Private Internetnutzung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Fazit und Verbesserungsvorschläge: Sehr häufiger Wechsel der GF und Führungskräfte. Sehr hohe Fluktuation. Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen.

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