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Arbeitgeberbewertung Stimmungsbarometer
Bewertete Arbeitgeber
Fazit zum Arbeitgeber
- Kössinger AG:
»Man sollte schon ein wenig mehr darauf achten wer sich für was abrackert. Die Chefs loben da manchmal den falschen.« - Synstar Computer Services GmbH:
»Kein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. Sehr schlechte Informaionspolitik, schlechte Bezahlung, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten (nur über eLearning, da es nichts kostet).« - Bertrandt AG:
»Gehalt anpassen Karriere für Mitarbeiter ermöglichen Weiterbildungen ermöglichen« - GVO Personal GmbH:
»Als Praktikumsstelle kann ich das Unternehmen mit guten Gewissen weiterempfehlen« - Telepower GmbH & Co. KG:
»pünktliche Bezahlung, faire Arbeitbedingungen z.b. das Toilettenpausen nicht von der Arbeitszeit abgezogen werden.....oder wenn man mal was mit Teamleitung fall besprechen muss....auch als Arbeitszeit zählt. Alles was keine Telefoniezeit ist, wird nicht als Arbeitszeit...« - Azenio Business Center Eschborn:
»Man lernt viel als Auszubildender, viele verschiedene Kunden« - Synstar Computer Services GmbH:
»Wenn die Bezahlung und die Aufstiegschancen stimmen bzw. gegeben wären, ist die Firma für Neueinsteiger interessant. Meiner Meinung nach solte jeder Dienstleister seine Mitarbeiter schon im Kundensinne entsprechend schulen.Das finde hier leider überhauput nicht statt.« - Hamburger Volksbank eG:
»Die Hamburger Volksbank eG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es wird fair miteinander umgegangen und das Betriebsklima ist auch sehr gut. Natürlich gilt auch hier der Spruch: "Es ist nicht alles Gold was glänzt" aber im Vergleich zu den Mitbewerben gibt es wenige nervige...« - NovaTec GmbH Leinfelden-Echterdingen:
»Faires Unternehmen mit transparentem Gehaltsmodell und sehr kollegialer Stimmung. Enger Zusammenhalt, interessante Projekte intern wie extern, viel Gestaltungsfreiraum.« - Halberstädter Druckhaus GmbH:
»nicht empfehlenswert Die nachrückende, junge und vor allem unerfahrene Geschäftsführung hat in nur wenigen Jahren einen funktionierenden Betrieb in Grund und Boden gewirtschaftet. Diese Einsicht wird von der hörigen Eltergeneration erst kommen, wenn alle Fachkräfte gegangen...«
