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Bewertete Unternehmen
Fazit zum Arbeitgeber
- Öger Tours GmbH:
»Als Aushilfsjob ok. Wer das für immer macht tut mir leid.« - Rücker GmbH:
»Der entsprechende Vorgesetzte fällt schon aus dem Rahmen, wenn er auf Fehltage durch Krankheit hinweist und einem dann droht, dass man auch jederzeit die Stelle anderweitig besetzen kann. Das ist absolut negativ und für die Motivation entsprechend verherrend. Die Zusammenarbeit...« - Hella KG Hueck & Co.:
»Perspektive, Information, Weiterbildung ernst nehmen, auch und gerade für Mitarbeiter in Deutschland« - Besser Betreut GmbH:
»Das Arbeiten bei Besser Betreut macht Spaß. Kollegen sind super nett und die Aufgaben sind herausfordernd. Die Kommunikatoin, Aufgabenabgrenzung und die Struktur könnte man verbessern. Zusätzliche Leistungen wir Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc. sollte man in Betracht ziehen. « - Stulz Umwelt- und Entsorgungstechnik:
»Lohn kommt regelmäßig zu spät (mehr als 10 Tage). Anhand Kontoauszügen beweisbar. Man muss teilweise gesetzlich geltende Rechte einfordern, sonst werden sie nicht berücksichtigt. Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut.« - ALBAAD DEUTSCHLAND GmbH:
»Es gibt dort einiges zu tun um den Angestellten ein besseren Arbeitsplatz zu bieten.Jegliche Verbesserungsvorschläge oder Umsetzungen werden direkt im Keim erstickt. « - BHTC - Behr HELLA Thermocontrol GmbH:
»Sehr häufiger Wechsel der GF und Führungskräfte. Sehr hohe Fluktuation. Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen.« - Kilomatik Wiegetechnik GmbH:
»Gut zum Arbeiten und um die Familie durchzubringen, nichts für die große Karriere!« - Jupi Networks KG:
»Ein Praktikum bei dieser Firma ist sehr Lehrreich und man weiß, ob dieser Job einem zuspricht. Als Praktikant kann man auch Außeneinsätze tätigen und bekommt wirklich in allem Einblick. Es gibt als Praktikant aber keine Vergütung. Wenn man gut war, bekommt man mal ein Essen...« - tesa Werk Offenburg:
»Gute Ansätze in der Firmenpolitik...allerdings werden diese falsch oder gar nicht gelebt...denn gesagt, ist nicht getan... Das Betriebsklima leidet erheblich unter den ständigen Rotations in der Organisation --> Changezynismus?!«
