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Bewertete Arbeitgeber
Fazit zum Arbeitgeber
- Renolit AG:
»Ein Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch in eine positive Zukunft. An vielen Stellen merkt man, dass das Unternehmen den Blick nach vorne gerichtet hat und moderne Angehensweisen annimmt. An vielen Stellen stößt man allerdings auch auf die traditionelle Denkweise und die...« - AOSTE SB GmbH:
»Für AUshilfsjobs oder Diplomarbeiten sehr gut, alles andere kann ich nicht wirklich gut beurteilen, die Kollegen schienen aber zufrieden« - Akgül Belgin Rechtsanwältin:
»Hier muss sich viel tun. Als erstes sollte der Chefin soziale Komeptenz beibringen. Dazu sollten die Arbeitsabläufe klar aufgeteilt sein und es müssen ordentliche Arbeitsbedingunen geschaffen werden. « - NovaTec GmbH Leinfelden-Echterdingen:
»Ich kann die schlechten Berwertungen nur schlecht nachvollziehen, höchstwahrscheinlich handelt es sich dabei aber um Einzelfälle. Ausserdem werden meist nur schlechte Erfahrungen geteilt. Insgesamt ist die Novatec ein sehr guter Arbeitgeber und ich hoffe hier noch einige Jahre...« - H-M Hessen-Medien GmbH:
»Zahlungsmoral negativ« - Ciber AG:
»Das Unternehmen steht immer wieder negativ in den Schlagzeilen. Es gibt aktive Abwerbversuche der Mitbewerber - sowohl was Kunden, als auch Mitarbeiter angeht. Einen aktiven Versuch hier gegenzusteuern kann ich nicht erkennen. Neue Mitarbeiter sind meist Studienabgänger oder...« - Daimler Financial Services AG:
»Cooler Praktikumsplatz im angenehmen Umfeld. Was soll ich groß sagen, es waren ja nur 6 Monate und die waren gut.« - ICSSPE Weltrat für Sportwissenschaft / International Council of Sport Science:
»Im Grunde müsste der Geschäftsführer ausgetauscht werden, alles andere bringt auf Dauer nichts, da er ihm an Führungs- und sozialer Kompetenz mangelt. Viele haben schon wegen ihm gekündigt, weil sie sich seine Anschuldigungen und Geschrei, auch mit persönlichen Angirffen,...« - 1&1 Internet AG:
»Wie in jedem Call-Center. Man bekommt nichts geschenkt. Muss sich mit den Kunden streiten und wenn man dann mal was sagt, bekommt man noch eine auf den Deckel « - Deutsche Post AG:
»Deutsche Post DHL ist ein Arbeitgeber, der in erster Linie auf die gesetzlichen Befristungen setzt. Danach gibt es nur selten ein Festanstellung, denn damit würden Sie einige Anforderungen erfüllen müssen, die es bei einer Befristung nicht gibt.«
