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Bewertete Unternehmen
Fazit zum Arbeitgeber
- Benetton / New Ben GmbH:
»Firmenkultur: Ellenbogen; Geschäftsführung mangelt es an sozialer Kompetenz, übermäßig authoritäre Führungskräfte, harter Umgangston (=Befehle!), kein Glaube an die Angestellten, die man selbst eingestellt hat; Arbeitsbelastung sehr hoch, Einsatz gemäß Qualifikation...« - Sparkasse Rhein-Neckar Nord:
»Leistung wird nicht belohnt. Es gibt hier keine Highlights. Standard-Arbeit für Standard-Geld. Bei manchen Führungskräften denkt man, dass sie den Job nur haben, weil kein anderer verfügbar war. Ich würde jetzt nicht abraten von der Firma, aber richtig zustimmen kann ich...« - C. Schloßmacher OHG:
»Betrieb bedarf in allen Punkten einer Verbesserung!« - Bühner Werbemittel:
»Tolle Produkte, gutes Marketing, aber Personalführung.... katastrophal. In zig Jahren nicht ein Personalgespräch, für Mitarbeiter gilt Hire and Fire, natürlich kein Betriebsrat. Familiengeführtes Unternehmen.« - Deutsche Telekom AG, T-Com:
»Früher gehörte dieser Bereich zu T-Online. Die Firma war sehr flexibel und konnte sich schnell auf die aktuellen Marktanforderungen einstellen. Seit T-Online fusioniert hat mit T-Com ist alles sehr viel steifer und langsamer. Mal sehen was die Zukunft so bringt.« - Heidelberger Druckmaschinen AG, Standort Wiesloch-Walldorf:
»Job ist empfehlenswert. Firma legt Wert auf Weiterbildung und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter.« - Neptun Feinkost Gmbh & Co. KG:
»Wer kein Fisch mag kann hier nicht arbeiten. Ansonsten ist der Arbeitgeber zu empfehlen. Ruhige Arbeit, gute Stimmung unter den Kollegen. « - Smith & Nephew Wound Management:
»Betriebsrat wird von der Firmenleitung gesteuert ,Schreiben und informationen von Mitarbeitern an den Betriebsrat werden an die Firmenleitun weiter gereicht« - Vapiano Braunschweig:
»Ausschließlich ist hier der unfaire und teilweise Unmenschliche Umgang mit dem Personal zu bemängeln obwohl sie sehr gute Arbeit leisten. Wenig oder kaum konstruktive Maßnahmen zur Reduzierung der Flutkosten und Verbesserung des Inventurergebnisses. Wenig oder gar keine...« - Forest Finance Service GmbH:
»Klarere Zielvorgaben, weniger Projekte. «
