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Fazit zum Arbeitgeber
- Bechtle AG:
»Bechtle sollte seine Scheuklappen abwerfen und aufwachen. Die apodiktische Unternehmenskultur und das Gehaltsmodell sollte dringend überdacht werden, um die wenigen qualifizierten Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und die Chance auf nachhaltigen Unternehmenserfolg wahren...« - celesta gebäudereinigung gmbh:
»Fair bleiben und ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben. Die ständige schlechte Laune abstellen. Am Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.Soziales Vorbild sein und nicht ständig über die Mitarbeiter herziehen.« - Portalis AG:
»Interessant, dynamisch, viel Spaß, erfolgreich« - MLP Finanzdiensleistungen AG:
»Obgleich dem AN Mehrwerte in Form eines schönen Arbeitsumfeldes, freien Getränken, 14 Monatsgehältern und Gleitzeit geboten werden; sind die schlechten Aufstiegschancen sowie die Bezahlung stark zu bemängeln.
« - Stulz Umwelt- und Entsorgungstechnik:
»Lohn kommt regelmäßig zu spät (mehr als 10 Tage). Anhand Kontoauszügen beweisbar. Man muss teilweise gesetzlich geltende Rechte einfordern, sonst werden sie nicht berücksichtigt. Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut.« - NovaTec GmbH Leinfelden-Echterdingen:
»Dickes Fell aneignen oder schnell das Weite suchen....« - WEB.DE GmbH:
»Weiterbiludng kann man vergessen. Der Chef eintscheidet aus dem Bauch heraus. Für Frauen keine guten Aufstiegschancen« - Daimler AG:
»Guter durchschnittlicher Arbeitgeber; Würde es wieder machen ! « - TEAM esprit GmbH:
»Wenn man den Stundenlohn mit anderen Arbeiten in der Gastro vergleicht, sieht es auf den ersten Blick ganz gut aus, aber man darf nicht vergessen, dass es meistens kein Trinkgeld gibt.« - GVO Personal GmbH:
»Jeder der eine eigene Meinung hat sollte hier nicht arbeiten!«
