Datenschutzrechtliche Bestimmungen / Einwilligung

Einleitung

JOBVOTE nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Jegliche Daten, die der Nutzer über die Webseite von JOBVOTE zur Verfügung stellt, werden im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen erhoben und genutzt. Im folgenden werden Sie über den Datenschutz informiert. Sollten Sie datenschutzrechtliche Fragen haben, so wenden Sie sich bitte an info@JOBVOTE.com.

§ 1 Unterrichtung

(I) Personenbezogene Daten sind Daten, die dazu genutzt werden können, Ihre Identität festzustellen. Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr richtiger Name, Ihre Anschrift oder Ihre Telefonnummer.
(II) Nicht personenbezogen sind solche Daten, durch die Ihre Identität nicht festgestellt werden kann. Dies sind z.B. Ihre IP-Nummer, Datum und Uhrzeit der Nutzung unseres Dienstes. Diese Daten können ohne weitere Recherchen in keinen Bezug zu Ihrer Person gebracht werden und werden in anonymisierter Form z.B. für statistische Zwecke genutzt. Es findet keine personenbezogene Verwertung statt. Im Falle eines Missbrauchsverdachts ist jedoch eine spätere Identifizierung möglich.
(III) Personenbezogene Daten erhebt, verarbeitet oder nutzt JOBVOTE nur, wenn es gesetzlich zugelassen ist oder wenn Sie als Nutzer ausdrücklich eingewilligt haben. Gesetzlich zulässig ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten, die für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung eines Vertragsverhältnisses erforderlich sind (sog. Bestandsdaten) oder die die Inanspruchnahme von Telediensten ermöglichen (sog. Nutzungsdaten).
(IV) Für die Erhebung darüber hinausgehender Daten und die Verwendung für andere Zwecke benötigt JOBVOTE Ihre ausdrückliche Einwilligung.
(V) Folgende Daten werden bei der Nutzung der unterschiedlichen Angebote erhoben: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Nutzung des Dienstes, E-Mail-Adresse.
(VI) Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) wird an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten von Google in Verbindung bringen. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.
(VII) JOBVOTE nutzt das Kommentarsystem Disqus. Die Disqus-Kommentierungsfunktion wird von der Big Head Labs Inc., 589 Howard Street, San Francisco, CA 94105, USA (im Folgenden als „disqus.com“ bezeichnet), als Dienstleistung zur Verfügung gestellt. Disqus ist ein interaktives Kommentarsystem, das es dem Nutzer ermöglicht, mit nur einer Anmeldung auf allen Internetangeboten, die Disqus als Kommentarsystem verwenden, zu kommentieren. Die Nutzung der Kommentierungsfunktion ist als „Gast“ ohne Registrierung möglich. Nach Eingabe eines Nutzernamens und einer E-Mail-Adresse können Sie einen Kommentar abschicken; die oben genannten Disqus-Funktionen können Sie dann jedoch nicht nutzen. Alternativ können Sie sich bei Disqus registrieren oder sich über Ihre Facebook-, Twitter-, Yahoo- oder OpenID-Accounts anmelden.  Big Head Labs, Inc. ist die originär verantwortliche Stelle, die Ihre im Zuge der Kommentierung gegebenenfalls angegebenen personenbezogenen Daten erhebt und verarbeitet, dies nicht nur in Bezug auf die Nutzung Ihres möglicherweise vorhandenen Disqus-Accounts sondern auch, wenn Sie die Kommentierungs-Funktion als „Gast“ nutzen. Hinsichtlich der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der betreffenden Daten gelten die Nutzungsbedingungen und Datenschutzhinweise von Disqus, zu finden unter http://docs.disqus.com/help/30/ und http://docs.disqus.com/help/29/. Wenn Sie sich über Ihren Facebook-, Twitter-, Yahoo- oder OpenID-Account anmelden, werden auch von diesen Anbietern möglicherweise Daten erhoben, gespeichert und genutzt. Einzelheiten dazu finden sich in den Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.
Damit die Kommentare auf JOBVOTE veröffentlicht werden können, übermittelt Disqus an JOBVOTE neben dem Kommentartext auch den von Ihnen gewählten Nutzernamen, der mit dem Kommentar auf JOBVOTE veröffentlicht wird. Die Administratoren und Moderatoren, die bei JOBVOTE für die Kommentare zu Arbeitgeberbewertungen zuständig sind, erhalten Zugriff auf diese Daten. Auch wenn Kommentare grundsätzlich nicht gelesen werden, bevor sie online gehen, werden sie stichprobenartig auf ihren Inhalt überprüft, um einen Missbrauch der Kommentierungsfunktion zu verhindern und eine etwaige Haftung von JOBVOTE zu vermeiden. Wenn JOBVOTE auf konkrete, klare Rechtsverletzungen hingewiesen wird, muss JOBVOTE den betreffenden Kommentar sogar prüfen. Um eine Haftung für Kommentarinhalte zu vermeiden, kann es auch erforderlich sein, Kommentare zu löschen, von der Veröffentlichung auszuschließen oder – als mildere Maßnahme und mit entsprechender Kennzeichnung – zu bearbeiten.
Zudem übermittelt Disqus an JOBVOTE auch die mit dem Kommentarformular mitgeteilte oder bei Disqus bzw. dem jeweiligen Drittanbieter (Facebook, Twitter, Yahoo oder Open-ID) hinterlegte E-Mail-Adresse sowie die IP-Adresse, die dem von Ihnen genutzten Internetanschluss zum Zeitpunkt des Absendens des Kommentarformular zugewiesen war. JOBVOTE benötigt die E-Mail-Adresse, um Sie gegebenenfalls kontaktieren zu können, wenn es etwa Rückfragen zu einem Kommentar gibt oder falls JOBVOTE wegen eines Kommentars in Anspruch genommen wird und den Sachverhalt aufklären muss. Eine anderweitige Nutzung der E-Mail-Adresse oder gar deren Veröffentlichung/Weitergabe an Dritte erfolgt selbstverständlich nicht. Die Übermittlung der IP-Adressen dient dazu, einen Missbrauch der Kommentierungsfunktion verhindern zu können, z.B. wenn ein Nutzer die Kommentierung zu einer Arbeitgeberbewertung durch wiederholt beleidigende Inhalte stört. In solch einem Fall muss es JOBVOTE möglich sein, einzelne IP-Adressen wenigstens während einer Session zu sperren.

§ 2 Auskunftsrecht

Sie können jederzeit von JOBVOTE Auskunft über Ihre bei JOBVOTE gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.

§ 3 Abruf der Einwilligung

Sie können diese Einwilligung jederzeit unter Anklicken des Links „Datenschutz“ abrufen.

§ 4 Einwilligung und Widerruf

(I) Mit Einstellen einer Bewertung auf JOBVOTE willigt der Nutzer ein, dass JOBVOTE berechtigt ist, die unter § 1 (V) genannten personenbezogenen Daten zum Zwecke der bedarfsgerechten Gestaltung des Dienstes sowie zu Werbezwecken zu erheben, zu verarbeiten und zu nutzen.
(II) Eine Übermittlung der gespeicherten Daten an Dritte nur erfolgt, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben oder JOBVOTE per Gerichtsentscheid hierzu verpflichtet ist.
(III) Die Einwilligung erfolgt freiwillig.
(IV) Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft widerrufen und die Löschung der personenbezogenen Daten verlangen werden. Dies geschieht durch eine E-Mail an die Adresse info@JOBVOTE.com.

Stand: April 2011