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Fazit zum Arbeitgeber
- Reinhard Kiesslich:
»Ich kann die Firma wirklich nicht weiter empfehlen. Es hört sich in meiner Benotung wirklich schlecht an und das entspricht leider der Realität. Am Anfang ist der Chef beim Erstgespräch furchbar nett. Es wird eingeschmeichelt und wilde Versprechungen gemacht. Aber nach kurzer...« - Clemens Brüntrupp:
»Um diese Firma sollte man einen weiten Bogen machen, es sei denn man steht auf ein super schlechtes Arbeitsklima. Sowas habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt was da abgelaufen ist. Organisiertes Mobbing gegen Mitarbeiter die nicht alles so gemacht haben wie befohlen....« - Airbus Buxtehude / Kid-Systeme:
»Sich nur unterordnende unflexible Abteilungsleiter gegen kompetente mit Durchsetzungsvermögen aus anderen Werken austauschen. Jobrotation der Führungskräfte mit anderen Unternehmensbereichen würde die entstandene verfilzte Struktur unterbinden. Fachliche Weiterbildung der...« - Fielmann AG:
»Umschüler und Praktikanten wahr nehmen und sie nicht sich selbst überlassen. Umschüler beginnen im 2.Lehrjahr, ohne fachliche Vorbereitung und Fachwissen, das sollte beachtet werden. Umschüler sind keine Gratis-Arbeitskräfte, die wollen einen Berufsabschluss...« - CPC Unternehmensmanagement AG:
»Sicherlich kein gewöhnlicher Arbeitgeber, wenn es das in der Consulting-Branche überhaupt gibt. Dieses Unternehmen fordert im positiven Sinne alles. Hohe Arbeitsbelastung und mittelmäßige Vergütung sind der Preis für gute Entwicklungschancen und ein einzigartiges...« - Bertrandt AG:
»Gehalt anpassen Karriere für Mitarbeiter ermöglichen Weiterbildungen ermöglichen« - UBERT GASTROTECHNIK GMBH:
»Guter Arbeitgeber« - STG Transaktionsgesellschaft Ost mbH:
»Man kann es aushalten.« - Besser Betreut GmbH:
»Kein Vorschlag« - Möbel Inhofer GmbH & Co. KG:
»Nutzt die Mitarbeiter nu raus«
