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Fazit zum Arbeitgeber
- Gühring Holzverpackungen:
»Topmanagement durch qualifiziertes Personal ersetzen.« - Deutsche Telekom AG:
»Führungskräfte haben Narrenfreiheit. Es ist alles erlaubt. Wer sich nervlich zerstören will, muss hier anfangen. Für alle anderen - sucht euch was anderes« - G. Siempelkamp GmbH & Co.KG:
»Siempelkamp - ein traditionelles Familienunternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung.« - Siemens Gusstechnik GmbH:
»Siemens Gusstechnik sollte seine durch die Siemens AG festgelegten Grundsätze wie : effizent - struckturiert - partnerschaftlich anwenden !! Die Grundsätzlichen Verhaltensanforderungen wie Respekt , Ehrlichkeit und Integrität und keinerlei Diskriminierung vorbehaltlos...« - Synstar Computer Services GmbH:
»Wenn die Bezahlung und die Aufstiegschancen stimmen bzw. gegeben wären, ist die Firma für Neueinsteiger interessant. Meiner Meinung nach solte jeder Dienstleister seine Mitarbeiter schon im Kundensinne entsprechend schulen.Das finde hier leider überhauput nicht statt.« - SAS Institute GmbH:
»Spass an der Arbeit findet man eher anderswo.« - Deutsche Bank Privat-&Geschäftskunden AG:
»Mit einem ordentlichen Maß an Eigeninitiative bieten sich in diesem Bereich beruflich viele interessante Möglichkeiten, jedoch gehen diese Chancen mit einem überdurchschnittlich hohen Vertriebsdruck einher, dem der Arbeitnehmer gewachsen sein sollte.« - Synstar Computer Services GmbH:
»Wenn die Arbeit an sich nicht Spaß machen würde (da tätig für einem großen Automobilkonzern) gäbe es bestimmt bessere Alternativen. « - Amazon.de GmbH:
»Der Begriff "Menschenmaterial" ist vermutlich von Amazon erfunden worden. Willkommen in der Sklaverei« - Canon Deutschland GmbH:
»als AG aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.«






