Datenschutzrechtlicher Hinweis

Einleitung

jobvote nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Jegliche Daten, die der Nutzer über die Webseite von jobvote zur Verfügung stellt, werden im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen erhoben und genutzt.

Im folgenden werden Sie über den Datenschutz informiert. Sollten Sie datenschutzrechtliche Fragen haben, so wenden Sie sich bitte an info@jobvote.de.

§ 1 Allgemeine Unterrichtung

(I) Personenbezogene Daten sind Daten, die dazu genutzt werden können, Ihre Identität festzustellen. Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr richtiger Name, Ihre Anschrift oder Ihre Telefonnummer.

(II) Nicht personenbezogen sind solche Daten, durch die Ihre Identität nicht festgestellt werden kann. Dies sind z.B. Ihre IP-Nummer, Datum und Uhrzeit der Nutzung unseres Dienstes. Diese Daten können ohne weitere Recherchen in keinen Bezug zu Ihrer Person gebracht werden und werden in anonymisierter Form z.B. für statistische Zwecke genutzt. Es findet keine personenbezogene Verwertung statt. Im Falle eines Missbrauchsverdachts ist jedoch eine spätere Identifizierung möglich.

(III) Personenbezogene Daten erhebt, verarbeitet oder nutzt jobvote nur, wenn es gesetzlich zugelassen ist oder wenn Sie als Nutzer ausdrücklich eingewilligt haben. Gesetzlich zulässig ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten, die für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung eines Vertragsverhältnisses erforderlich sind (sog. Bestandsdaten) oder die die Inanspruchnahme von Telediensten ermöglichen (sog. Nutzungsdaten).

(IV) Für die Erhebung darüber hinausgehender Daten und die Verwendung für andere Zwecke benötigt jobvote Ihre ausdrückliche Einwilligung.

(V) Folgende Daten werden bei der Nutzung der unterschiedlichen Angebote erhoben: IP-Adresse, Namen, Vornamen, Straße, Hausnummer, Wohnort, Postleitzahl, Geburtsdatum, Ausbildung, beruflicher Status, Datum und Uhrzeit der Nutzung des Dienstes, Benutzername, Kennwort und E-Mail-Adresse.

§ 2 Auskunftsrecht

Sie können jederzeit von jobvote Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen.

§ 3 Einwilligung und Widerruf

(I) Wenn jobvote über den gesetzlich zulässigen Rahmen hinaus weitere Daten von Ihnen erheben oder die erhobenen Daten für andere Zwecke, z.B. für Werbung oder eine bedarfsgerechte Gestaltung, verwenden wollen, werden Sie auf den entsprechenden Formularen darüber unterrichtet und um Ihre ausdrückliche Einwilligung gebeten.

(II) Die Einwilligung ist freiwillig.

(III) Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen und Löschung der Daten verlangen. Dies geschieht durch eine E-Mail an die Adresse info@jobvote.de.