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Fazit zum Arbeitgeber
- DekaBank:
»Nicht nur ich, sondern auch viele andere Praktikanten sowie Mitarbeiter gehen nur ungern zur Arbeit. Es ist keine Unternehmenskultur vorhanden. Lean-Management wird in vielen Abteilungen eingesetzt, was nicht zuträglich ist! « - Gutwald Plastics GmbH & Co KG:
»Produktionsleiter entlassen und durch einen kompitenten Mann ersetzen.« - hanseatische concipia:
»Sehr unangenehmes Arbeiten, hohe Fluktuation. NICHT empfehlenswert....« - H+P Herrwerth + Partner:
»Eigene Eignung für die Tätigkeit einmal dahingestellt-dennoch ein Betriebsklima der "Angst", des "hintenherums"-Mitarbeiter haben keine Motivation mehr neue Kollegen kennen zu lernen, da eine sehr hohe Fluchtuation im Unternehmen da ist 80% innerhalb eines Jahres!GL vergreift...« - Kuhn:
»Die Arbeit in dem Betrieb ist hart, teilweise sehr hart. Aber dafür hat die Bezahlung gestimmt und es gab oft Boni, leider hat sich das in der letzten Zeit zum Negativen gewandelt. Das einzige was nicht stimmt ist der Chef, der sollte mal ein langes Training absolviern in Bezug...« - notebooksbilliger.de AG Standort Hannover:
»Es war eine Geniale Zeit, aber die Bezahlung ist einfach zu schlecht!« - DRK Mobiler sozialer Dienst:
»schlechte Bezahlung ,als Alleinverdiener kommt man ohne Zuschüsse vom Amt nicht über die Runden und Nebenjob wird verboten , weil man dann nicht mehr den ganzen Tag zur Verfügung steht Kundeneinsätze mit Privatwagen ,daher hohe Fahrkosten , da meistens nicht ortsnah...« - GVO Personal GmbH:
»Da die GVO darauf achtet, dass man nur in erstklassigen Häusern eingesetzt wird, kann ich in meinem Lebenslauf viele hochkarätige Stationen auflisten. Das ist mit sicherheit ein Vorteil. Außerdem bleibt die Arbeit durch die verschiedenen Einsatzorte interessant.« - Mühlbauer AG:
»viel Stress, viele unbezahlte Überstunden, Hauptsache man ist jung und geistig flexibel genug, um sich an die Firmenphilosophie anzupassen« - Gutwald Plastics GmbH & Co KG:
»Da fällt mir nichts ein........«
